En un comunicado emitido el viernes 22 por OTAU OFP, se dice que "luego de 30 meses llegó el momento de la definición de las categorías para todos los trabajadores, lo que implica no solo descripción de cargos sino también definición del salario correspondiente de acuerdo a la responsabilidad. La empresa se comprometió a presentar esta categorización para el 1 de julio y aún no ha presentado nada".

Más adelante, la comunicación agrega: "Si hay plata para financiar nuevos ingresos con salarios en el entorno de treinta mil pesos hacia arriba, sueldos de gerentes en dólares, equiparables a los de grandes compañías, sin grandes dificultades, seguramente habrá para la corrección de inequidades".

Redacción del Portal del Uruguay
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