Por 60 días no se habrá de innovar; es decir, no habrá despidos masivos, no habrá envío a seguro de paro y por su parte, los trabajadores no tomarán medidas de lucha.
La reunión duró varias horas y estuvo presente el Secretario del PIT-CNT Juan Castillo. Se conformará una comisión bipartita para ir trabajando en el análisis de los puestos de trabajo y en el acompañamiento a la estructuración del plan de negocios.
Uno de los puntos que había generado mayor controversia en los últimos días, fue sin dudas, la pretensión de la Gerencia de Recursos Humanos de la empresa, de hacer  tests evaluatorios del nivel de idioma inglés de los funcionarios.Según la ejecutiva del sector, Valeria Fratocchi, la idea es formar y no penalizar. La posición del sindicato es que si se quiere formar, lo mejor será estructurar cursos de diversos niveles y eliminar definitivamente la pretensión del test.
En representación de OTAU - OFP concurrieron Fernando Alberti, Gastón Acosta, Daniel Díaz, Gonzalo Silvetti y Nicolás de los Santos; por la empresa fueron Valeria Fratocchi y Cecilia Demarco.